人脸识别技术根据人的脸部特征对输入的人脸图像或视频流，识别每个人脸的身份。现在考勤系统许多都采用人脸识别考勤，那相对于传统的考勤系统而言，人脸识别考勤系统有什么区别。

    一、传统的考勤系统

    1、传统的考勤系统有所限制，如人和考勤卡分离，无法判定当前使用人是卡的持有者，出现代刷考勤现象。而且人工操作环境，由于人的不确定性，极易造成记录的错误和统计计算的误差，而对依照考勤数据进行的薪资核算，都需要很强的严谨性和准确性。

    2、传统考勤系统在流程设计、数据核算、汇总报表等方面单纯靠人力记录表格，需要消耗大量人力、物力、财力，费时费力两难。

    二、人脸识别考勤系统

    1、非接触，用户接受度高。人脸识别技术使用摄像头作为识别信息的获取装置，以非接触方式，自动获取人脸，并完成人脸识别考勤系统的过程。

    2、精确度高，安全可靠：采用人脸识别技术，“刷脸通行”识别精确度高，确保精确识别每一张脸，因而安全性更高。

    3、实时考勤记录：当员工识别成功通过门禁时，考勤系统将自动对其考勤信息进行记录上传，实时记录更直观更易于考勤人员的查询、判别、核对以及统计分析。

    4、应用领域广。除了目前指纹识别的所有应用领域外，人脸识别还可以应用到各种人脸视频监控报警系统、数码相机的人脸检测，以及未来的机器人，具有广阔的市场应用前景。

    作为刷卡考勤、指纹考勤的升级换代产品，人脸识别考勤系统非接触，特别是在疫情期间，对于上班打卡都起到了重要作用。