考勤管理是企业非常重要的一环，尤其是依靠加班获取高薪的制造工厂，考勤数据将直接影响到员工的薪资，因此考勤管理务必要求合理、精确、及时，好的考勤系统可以给企业带来更多价值。

    考勤系统在企业管理信息化建设中满足其需求，带来便利。

    1、考勤系统解决大量的考勤数据收集、整理、分析、核对等过程，计算机直接生成报表，发送至相关人员查询反馈，准确、高效；

    2、考勤系统高效准确的运行，取代了大量的人工工作，极大的减少了HR部门的工作量，大幅提高了其工作效率，有助于精简人力资源成本；

    3、劳动法规的遵守、企业验厂等等，都有着工时、加班等的具体要求。考勤系统可实时监管，规避相应风险；

    4、对于弹性工作制、三班倒、临时工等复杂的加班、调休情况，考勤系统可灵活调整设置、完美匹配，优化人员配置，相比较传统的人工排班，优势巨大；

    5、考勤系统数据来源精确，皆有迹可循，实时更新，管理层或总公司等可实时查阅、反馈、核实相应信息；

    6、流程统一，请假、加班、调休等上下一致，在线申请审批，执行高效。